Inhealth Academy

Voor organisaties die een goede werkgever willen zijn, aan de slag willen met verlagen van verzuim en verhogen van duurzame inzetbaarheid van huidige medewerkers en de instroom van nieuwe medewerkers.

Wij hebben veel ervaring in de sectoren zorg, energie, onderwijs en facilitaire dienstverlening. Dit zijn onze focus sectoren. Dat betekent echter niet dat we voor andere sectoren (zoals bouw, techniek, zakelijke dienstverlening) geen opdrachten aannemen. Ook in deze branches hebben we ervaring en zij zijn van harte welkom.

Wij bedienen zowel grote organisaties (vanaf 1.000 medewerkers) als middelgrote organisaties (500 – 1000 medewerkers).

Ja, juist ook dan. In veel gevallen merken we ook dat de oorspronkelijk hulpvraag uiteindelijk niet hetgeen is waar het echt om gaat. Door goed te luisteren naar wat er bij jullie speelt en door anders uit te vragen, gecombineerd met onze jarenlange ervaring op dit vlak, komen we samen altijd tot de kern van wat belangrijk is voor jullie organisatie en wat hiervoor nodig is.

Dat is afhankelijk van de opdracht. Dit ligt ergens tussen de 3 maanden (voor een afgebakende opdracht) en 3 jaar (voor een integraal programma).

Hoewel het afhangt van het vraagstuk, zijn wij ervan overtuigd dat leidinggevenden en teams een cruciale rol hebben in een succesvolle aanpak. In de regel zullen zij dus betrokken worden.

Wij geloven dat een aanpak pas succesvol kan zijn als deze aansluit op het DNA van jullie organisatie. Iedere aanpak is daarmee automatisch maatwerk. Wel adviseren wij vanuit onze jarenlange ervaring en maken hierbij gebruik van beproefde methodes en modellen.

Dit is afhankelijk van de grootte en de inhoud van de opdracht, maar normaal gesproken kan er na akkoord van een offerte binnen 1 tot 4 weken gestart worden.