Voorbeeld uit de praktijk

Hoe Stedin het vitaalste vakbedrijf werd

Bij Stedin werken veel mannen en vrouwen vol passie. Passie voor de techniek, voor duurzaamheid en innovatie of voor het handen uit de mouwen steken. Veel van hen krijgen er energie van. Maar het kóst ook energie. En dus verdienen ze alle aandacht. Samen met Stedin werken we aan een verbetering van vitaliteit op de werkvloer.

Blauwvlak

De energiesector, inclusief Stedin, kampt met een aantal uitdagingen:

Sleep

slide 1

De energietransitie

slide 2

Nacht-, wacht- en wisseldiensten

slide 3

Fysiek zware arbeid

slide 4

Een tekort aan personeel

Dat bracht Stedin op een missie: alle 5000 medewerkers blijvend vitaal en gezond.

Om die missie na te streven klopte Stedin aan bij Inhealth, met de volgende wensen:

• Een visie op duurzame inzetbaarheid
• Het voorkomen van verzuim
• Dat het mooie aanbod nog beter gevonden en gebruikt wordt

Deze stappen hebben we gezet

Onderzoek

We gingen het gesprek aan met alle verschillende doelgroepen binnen Stedin. De inzichten ervan combineerden we met onderzoeksresultaten uit de sector.

Visie

We kwamen tot een visie waarin de thema’s vakmanschap, flexibiliteit en vitaliteit op de werkvloer centraal staan.

Voor & door medewerkers

Ideeën voor verbetering werden opgehaald en getest en getest met storing- en wachtdienstmonteurs. Dit heeft geleid tot een buddysysteem en aangepaste vergoedingen.

Lancering ‘Mijn Energie’

Het vitaliteitsprogramma werd gelanceerd met een energieke campagne waarin medewerkers centraal staan. Met persoonlijke verhalen, kleine aanpassingen in de werkomgeving en frisse tips en ideeën.

“Als lid van de klankbordgroep ‘Duurzame Inzetbaarheid’ heb ik met mijn monteur collega’s meegedacht over de aanpak van Mijn Energie. Zo heeft Stedin na onze feedback de naam van het programma aangepast naar ‘Mijn Energie’. Dat verraste me wel! Ik ben blij dat we het programma en de invulling hiervan op deze manier met elkaar oppakken.”

Medewerker Stedin

Dit is mijn Energie

Er is aandacht gecreeërd voor mentale gezondheid door medewerkrs stil te laten staan bij de vraag ‘Wat geeft jou energie?’ hen te inspireren met verhalen van collega’s en metale hulp via Openup te bieden.

Het resultaat: Stedin benoemd tot ‘Vitaalste vakbedrijf’!

Een tevreden opdrachtgever, goede deelname aan de Mijn Energie checks en positieve reacties van medewerkers zijn daar een voorbeeld van. Als kers op de taart werd Stedin in 2023 benoemd tot ‘Vitaalste vakbedrijf’ op het Vitale Sectoren Festival!

“Ik ben er het meest trots op dat we niet vanuit hr hebben gewerkt, maar alles samen met de medewerkers en leidinggevenden hebben ontwikkeld.”

Sandy van Beuzekom, Inhealth

Inhealth bij Stedin werksessie medewerkers

Andere voorbeelden
uit de praktijk

VodafoneZiggo

Facilitaire dienstverlening

G4S

Facilitaire dienstverlening

Stedin

Energie

Meer voorbeelden

Interessant, dat voorbeeld bij Stedin!

Neem contact op met Sandy, adviseur inzetbaarheid en expert in de energiesector. Zij vertelt je er graag meer over.

sandy@inhealth.nl

06 12 76 67 63

Vitaliteit in de energiesector

Stedin is één van de voorlopers binnen de energiesector als het gaat om inzetbaarheid. We geloven erin dat we samen méér kunnen bereiken en daarom brengen we graag verschillende energiebedrijven, waaronder Stedin, bij elkaar. Zo organiseerden we al meerdere ‘Ronde tafel sessies’ om gezamenlijke uitdagingen te bespreken. Ook slaan we de handen ineen met de WENB om oplossingen te ontwikkelen waar de gehele sector bij gebaat is. Wil je daar meer over weten, laat het weten aan Sandy!