Jij bij Inhealth

Je bent een geboren adviseur. Dat betekent dat je energiek, dapper en ambitieus bent. Want daarmee maak je bij klanten het verschil! Je mag zelfs een tikkeltje eigenwijs zijn. We geloven namelijk niet in standaardoplossingen. We geloven wél in een op maat gemaakte aanpak die aansluit bij de visie en strategie van een organisatie en bij het gedrag van de mensen die er werken. Je helpt organisaties verder aan de hand het thema verzuim, waarbij je automatisch de link legt met vitaliteit en inzetbaarheid. 

Je werkt als kartrekker op meerdere (deel)projecten tegelijk, altijd samen met collega’s. Dat kan op kantoor, thuis én bij de verschillende opdrachtgevers zijn. Voor hen realiseer jij de gewenste verandering. Dat kan bijvoorbeeld gaan over het ontwikkelen van een visie met een bijpassend verzuimmodel, het verbeteren van leiderschap, het leren interpreteren van data en de samenhang van alle initiatieven die er al zijn. 

Team Inhealth aan het werk op Creative Valley

Wat we zoeken

1

Adviesvaardigheden. Denk aan veel eigen verantwoordelijkheid, projectmanagement, verandermanagement, stakeholder management, samenwerken en commercie. 

2

Je bent de kartrekker van meerdere (deel)projecten. Je bewaakt resultaat, planning en budget. En je weet de juiste inhoudelijke collega’s in te schakelen om samen te komen tot meer vitaliteit en inzetbaarheid van de medewerkers van ons klanten. 

3

Je hebt communicatie- en presentatie vaardigheden, bent organisatie sensitief, weet stakeholders goed mee te krijgen, ziet kansen tot meer impact en vertaalt deze naar concrete adviezen of naar een (vervolg)opdracht.  

4

Analytisch denken. Je hebt een probleemoplossend vermogen en kunt resultaten monitoren en overtuigend terugkoppelen. 

5

Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als adviseur of consultant en verandertrajecten binnen verzuim. 

6

Je hebt veel interesse in thema’s als vitaliteit, ontwikkeling en inzetbaarheid. En je bent er, net als wij, van overtuigd dat deze thema’s onmisbaar zijn binnen de strategie van een organisatie. 

7

Bij voorkeur heb je tevens ervaring met de context van HR/arbo/inzetbaarheid, zodat je weet hoe dit werkveld en de spelers eruitzien. 

Wat we bieden

1

Een uitdagende en veelzijdige functie waarin je met opdrachtgevers en collega’s de beste route naar inzetbaarheid ontwerpt en tot uitvoering mag brengen.

2

Een inspirerende, energieke, ambitieuze én gezellige werkcultuur, waarin we graag inhoudelijk van elkaar leren, en elk jaar weer uitkijken naar het eerstvolgende teamuitje. 

3

Een contract van 32-40 uur per week.

4

Flexibiliteit in werktijd en – locatie.

5

Salarisindicatie 4.500-5.750 euro (op basis van 40 uur en afhankelijk van ervaring en expertise).

6

Een vrij te besteden ontwikkelbudget van 2000 euro en een vitaliteitsbudget van 500 euro. Ook leren we graag doorlopend van elkaar! 

7

Leuke opdrachtgevers om op locatie aan de slag te gaan, een inspirerende kantoorhub (Creative Valley in Utrecht), waar je je collega’s kunt ontmoeten, heerlijke koffie kunt drinken en dagelijks gezond en uitgebreid kunt lunchen in de brasserie. En thuiswerkfaciliteiten om in rust te kunnen werken.  

8

Een uitgebreid inwerktraject, met een gedigitaliseerd onboardingsproces in onze eigen app, een vanaf dag 1 een teamlead en een buddy bij wie je met al je vragen terecht kunt. 

Dit ben ik!

Laat het horen aan Merel.

Een baan bij Inhealth is onmogelijk op één pagina te omschrijven. Maar dit is wel het belangrijkste wat je voor nu moet weten. Als jij je hierin herkent, dan leren we jou heel graag kennen. In het sollicitatieproces krijg jij ook de ruimte om ons beter te leren kennen! We kijken uit naar jouw cv en motivatie via info@inhealth.nl. Reageren kan tot en met 25 april 2025.  

We zijn echt op zoek naar een vaste collega. Freelancers en bureaus nemen we niet mee in de sollicitatieprocedure.   

06 19 77 65 23